陶宏國(guó)（左）和陶力（右）父子倆佩戴五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞嫌?
導(dǎo)語(yǔ)：5月2日，位于新洲陽(yáng)邏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司里，61歲的陶宏國(guó)和34歲的陶力，各自掏出一枚湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞鸵幻段錆h市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，佩戴在胸前，并面露笑容，留下珍貴的父子合影。
5月2日，位于新洲陽(yáng)邏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司里，61歲的陶宏國(guó)和34歲的陶力，各自掏出一枚湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞鸵幻段錆h市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，佩戴在胸前，并面露笑容，留下珍貴的父子合影。
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陶宏國(guó)（左）和陶力（右）父子倆佩戴五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞嫌啊?/p>
今年勞動(dòng)節(jié)前夕，陶力獲得武漢市2021年度“勞動(dòng)生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)的消息在公司里傳開，職工們格外高興：“間隔11年，我們這個(gè)小廠又走出一位勞模，老陶和小陶都是陽(yáng)邏人的驕傲！”
父親掏光家底幫工廠扭虧為盈
據(jù)了解，湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司是一家研發(fā)制造各種高中壓閥門的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，去年入圍湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)，其前身是湖北高中壓閥門廠。
陶力回憶，上世紀(jì)50年代，他的爺爺是廠里第一代鉗工，一直干到退休。1983年，他的父親從部隊(duì)退伍回來(lái)進(jìn)入廠里，從倉(cāng)庫(kù)保管員、一線車工干到安保部負(fù)責(zé)人，每天早出晚歸，連年獲得廠里表彰。2002年左右，廠子因?yàn)楫a(chǎn)品線老化落后連年虧損，員工每月工資不到500元。
“當(dāng)時(shí)，我父親自謀出路在陽(yáng)邏開了一個(gè)液化氣站，收入勉強(qiáng)夠一家人生活。但是他想保住廠子，不想廠里幾千名工人丟飯碗，他就在中層管理人員中帶頭出資收購(gòu)老廠。他不光把家底全部拿出來(lái)，還從親戚朋友那里借錢，好不容易湊了幾十萬(wàn)元，大家齊心協(xié)力花了約兩年時(shí)間才幫廠子渡過(guò)難關(guān)?！碧樟φf(shuō)，父親身上那種軍人的干事魄力值得他永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。
2003年，陶宏國(guó)接手改制后企業(yè)的制造業(yè)板塊，出任湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼黨委書記，經(jīng)過(guò)近20年發(fā)展，公司年產(chǎn)值已達(dá)到億元規(guī)模。
“自己的日子過(guò)好了，不能忘記那些讀不起書、看不起病的鄉(xiāng)親們?！边^(guò)去在部隊(duì)里，陶宏國(guó)就資助過(guò)貧困學(xué)生?；氐降胤缴希麍?jiān)持做慈善，長(zhǎng)期資助新洲當(dāng)?shù)氐呢毨Т髮W(xué)生及見義勇為英模子女，汶川、雅安、玉樹地震發(fā)生后，他分別交納特殊黨費(fèi)10萬(wàn)元，還多次為其他遭受自然災(zāi)害的地區(qū)捐款捐物。40年來(lái)，他累計(jì)捐款捐物已超過(guò)3500萬(wàn)元，曾獲得全國(guó)十佳“最美家鄉(xiāng)人”、武漢市“慈善之星”、“武漢好人”等稱號(hào)以及湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。陶力說(shuō)，每次捐款，父親都特意把他帶在身邊，培養(yǎng)他對(duì)家鄉(xiāng)人的感情。
兒子留學(xué)歸來(lái)下車間干實(shí)業(yè)
2012年，從小在車間玩耍的陶力，從德國(guó)伍珀塔爾大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)。剛回漢時(shí)，他先在一家房地產(chǎn)公司干了3年，最高時(shí)月薪達(dá)到上萬(wàn)元?！笆杖胧遣诲e(cuò)，但專業(yè)不對(duì)口，施展不了我的專長(zhǎng)。”
2015年，陶力主動(dòng)要求回到湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司，他從生產(chǎn)車間一線崗位干起，向工人師傅請(qǐng)教閥門制造流程，然后運(yùn)用自己在國(guó)外所學(xué)的專業(yè)知識(shí)來(lái)改良生產(chǎn)工藝。7年來(lái)，他先后獲得3項(xiàng)實(shí)用新型專利和2項(xiàng)發(fā)明專利，并憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力晉升為公司總經(jīng)理。
2017年，陶力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)一款調(diào)速變距氣動(dòng)執(zhí)行器，改變了常規(guī)的傳動(dòng)模式。陶力介紹，整個(gè)研發(fā)過(guò)程耗時(shí)兩年多，經(jīng)過(guò)數(shù)百次計(jì)算機(jī)模擬試驗(yàn)才成功。近年來(lái)，這款產(chǎn)品在武鋼、鞍鋼、沙鋼、柳鋼等鋼廠初步試用，結(jié)果顯示，它相較于市面上的其他產(chǎn)品，耐沖擊性強(qiáng)，能耗節(jié)省一半，使得閥門的使用壽命也延長(zhǎng)了3倍。
去年， 陶力在公司開展“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)革新。恰好當(dāng)時(shí)，公司接到了一批較大的訂單，必須在1個(gè)月內(nèi)完成。時(shí)間緊，任務(wù)重，并且當(dāng)時(shí)的設(shè)備條件嚴(yán)重不足。陶力與師傅們充分研究后決定大膽嘗試新材料、新工藝，利用現(xiàn)有的廢舊材料自制一臺(tái)雙面鏜、銑設(shè)備。團(tuán)隊(duì)幾經(jīng)周折、反復(fù)試驗(yàn)，終于試制成功，工效提高了至少7倍，按期保質(zhì)保量完成了該訂單的生產(chǎn)任務(wù)，贏得用戶好評(píng)。
陶力自豪地告訴記者，近兩年，在客戶項(xiàng)目開工延遲的情況下，公司的年產(chǎn)值仍然保持在8000多萬(wàn)元，是陽(yáng)邏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的納稅大戶，一線工人的月薪有五六千元。